東急

東急 の社員によるライフイベント・健康課題と仕事の両立に対する評価スコア

総合評価: 3.3
回答数: 1
平均年収:500 万円
平均残業時間:30 時間/月
平均有給取得率:80%
育児
3.7
不妊治療
3
更年期
3
生理
3.3
介護
3
配偶者の転勤
4

東急 の転職・就職リサーチ一覧

東急
の転職・就職リサーチ
育児
  • 在籍状況: 退職
  • 入社形態: 正社員
  • 入社年: 2018
  • 退社年: 2022
  • 職種: 総合職

フルフレックス/リモートワーク/シェアオフィスも沿線各地に展...

東急
の転職・就職リサーチ
不妊治療
  • 在籍状況: 退職
  • 入社形態: 正社員
  • 入社年: 2018
  • 退社年: 2022
  • 職種: 総合職

経験がないのでわかりませんが、上記の通りのため両立しやすいか...

東急
の転職・就職リサーチ
更年期
  • 在籍状況: 退職
  • 入社形態: 正社員
  • 入社年: 2018
  • 退社年: 2022
  • 職種: 総合職

経験がないのでわかりませんが、上記の通りのため両立しやすいか...

東急
の転職・就職リサーチ
生理
  • 在籍状況: 退職
  • 入社形態: 正社員
  • 入社年: 2018
  • 退社年: 2022
  • 職種: 総合職

困ったことはありません。...

東急
の転職・就職リサーチ
介護
  • 在籍状況: 退職
  • 入社形態: 正社員
  • 入社年: 2018
  • 退社年: 2022
  • 職種: 総合職

経験がないのでわかりませんが、上記の通りのため両立しやすいか...

東急
の転職・就職リサーチ
配偶者の転勤
  • 在籍状況: 退職
  • 入社形態: 正社員
  • 入社年: 2018
  • 退社年: 2022
  • 職種: 総合職

「カムバック制度」という、配偶者の転勤や本人の海外留学等で退...